Красный цвет в бизнесе

Казалось бы, как может влиять цвет на отношение людей к компании, готовность к покупке и т.д. Но психология цвета имеет огромное влияние в бизнесе.

По исследованиям психологов, 80% цвета поглощается нервной системой, и только 20% — зрением. Что это значит? Это значит, что на определенный цвет возникает определенная реакция.

Так, например, под влиянием холодных цветов активность людей снижается. А под влиянием теплых — наоборот, увеличивается.

 

Красный цвет в бизнесе

 

Красный — самый сильный цвет в теплой гамме. Под его влиянием активизируются все функции организма: учащается сердцебиение, ускоряется дыхание, мышцы напрягаются. Не даром он ассоциируется с агрессией, кровью, любовью. Все это из-за того, что данный цвет является отождествлением с либидо — жизненной энергией.

Красный цвет. Основные характеристики
Красный цвет. Основные характеристики

 

Для чего подходит красный цвет?

Это хорошее решение для дизайна кафе и ресторанов, т.к. данный цвет пробуждает аппетит и улучшает пищеварение. Особенно, это касается заведений, где основное меню состоит из мяса.

 

Для чего он не подойдет?

Хороший пример — офис. Несмотря на то, что он повышает работоспособность, он также повышает агрессию. В месте, где необходим здравый смысл и холодный ум, наличие красного противопоказано.

 

Преимущества:

Стимулирует на быстрое принятие решений

Пробуждает аппетит

Акцентирует внимание

Красный цвет. Значения цвета в психологии
Красный цвет. Значения цвета в психологии

 

Но не смотря на свои преимущества, есть и недостатки. К примеру, переизбыток красного цвета вызывает раздражение, утомляет и провоцирует на вспыльчивость.

 

Самые известные бренды, которые используют в своем дизайне красный цвет: Coca Cola, Netflix, McDonalds, LEGO, YouTube, HsM, Lays, Toyota и т.д.

Красный цвет в бизнесе
Красный цвет в бизнесе

 

Выбирайте цвет своего бренда  с умом. Иногда лучшее решение — использование нескольких цветов, которые в комбинации лучше всего помогают добиваться поставленных целей компании.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *